Soziales.
ARBEITSSICHERHEIT.
Arbeitssicherheit in der Natursteingewinnung und in der Asphaltproduktion hat für uns höchste Priorität. Ob beim Umgang mit schweren Maschinen in unseren Steinbrüchen oder mit heißen Materialien in unseren Mischwerken – Sicherheit steht bei unserer Arbeit immer im Fokus. Trotz hoher Standards sind wir uns der Risiken bewusst und setzen uns über die gesetzlichen Anforderungen hinaus aktiv für die Sicherheit ein. Unser Ziel ist die „Vision Zero“: null Unfälle. Wir arbeiten aktiv daran, unsere Prozesse, Verfahrensanweisungen, Schulungen und Arbeitsmittel auf dem neuesten Stand zu halten, um unsere strengen Arbeitssicherheitsziele konsequent umzusetzen. Dabei orientieren wir uns am Verhaltenskodex unseres Mutterkonzerns und streben eine kontinuierliche Verbesserung an. Regelmäßige Überprüfungen durch die [BG RCI] und das Gütesiegel „Sicher mit System“ bestätigen unsere hohen Standards. Wir minimieren Risiken und sorgen dafür, dass alle Beschäftigten sicher und gesund nach Hause kommen.
DIE BASALT AG ALS ARBEITGEBER.
Als regional stark verwurzelter Arbeitgeber für ca. 4.000 Menschen im In- und Ausland übernehmen wir soziale Verantwortung. Unsere Teams sind das Fundament für unseren Erfolg. Deshalb sind wir stolz darauf, Tag für Tag eine stabile und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre zu gewährleisten. Flexible Arbeitszeiten und Mobilitätskonzepte erhöhen die Zufriedenheit und spiegeln sich in der langen Betriebszugehörigkeit unserer Beschäftigten wider: Sie liegt bei rund 14 Jahren.
Personalentwicklung als Schlüssel zur Zukunft.
Neben den wichtigen Themen Nachhaltigkeit und Digitalisierung haben wir den Generationenwechsel als einen der wichtigsten Megatrends für uns erkannt. Deshalb haben wir die Personalentwicklung fest in unseren strategischen Leitlinien verankert. Unser Ziel ist es, das vorhandene Wissen im Unternehmen für die nächsten Generationen zu sichern. Dazu bieten wir ein breites Spektrum an digitalen und präsenzgebundenen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Entwicklungschancen. Darüber hinaus bieten wir jährlich rund 100 Auszubildenden und dual Studierenden die Möglichkeit, einen von 15 spannenden Ausbildungsberufen zu erlernen oder unser Unternehmen im Rahmen eines bereichsübergreifenden Trainee-Programms kennenzulernen. Wir schaffen Raum für Entwicklung und spannende Herausforderungen, um langfristige Beschäftigungsperspektiven zu bieten.
Auf einen Blick.
Anbei finden Sie die zentralen Kennzahlen der Basalt AG im Bereich Soziales. Sie beziehen sich auf das Jahr 2023 und wurden zum Stichtag 31.12.2023 erfasst.
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