Senior HR Business Partner (m/w/d)

Für unsere Personalabteilung suchen wir ab sofort für unseren Standort in Berlin oder Hannover einen Senior HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit. Bist du dabei?

Du willst mit uns an den Baustoffen der Zukunft arbeiten? Dann komm ins Team der Basalt AG! Wir schaffen Mobilität, um Menschen zu verbinden – und das jeden Tag. Mit insgesamt 350 Standorten in Deutschland und Europa und rund 4.200 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Unternehmen in der Naturstein- und Asphaltindustrie. In unseren Steinbrüchen, Asphaltmischanlagen und Deponien bauen wir neue Wege für eine erfolgreiche und nachhaltige Zukunft. Daneben finden unsere bauchemischen Qualitätsprodukte im Hoch- und Tiefbau Verwendung. Wir arbeiten digitalisiert und hoch motiviert, um unsere Ideen auf die Straße zu bringen.

Deine Aufgaben – vielfältig, verantwortungsvoll, zukunftsorientiert

• Ganzheitliche Beratung und strategische Begleitung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen – von Personalentwicklung, Performancemanagement und Veränderungsprozessen bis hin zur Umsetzung von Führungsleitlinien und Unternehmenswerten.
• Steuerung und Begleitung komplexer personeller Einzelmaßnahmen, wie Personal- und Disziplinargespräche, sowie die Übernahme einer Expertenrolle in ausgewählten Themenfeldern.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen, einschließlich Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen sowie Moderation unterschiedlicher Interessenslagen zur Entwicklung tragfähiger Lösungen.
• Strategische Mitwirkung entlang des Employee Lifecycles für Führungs- und Schlüsselpositionen – von Recruiting, Onboarding, Talent- und Nachfolgeplanung bis hin zum wertschätzenden Offboarding.
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Instrumenten und Strukturen, z. B. Job-Familien, Lernpfade, Talentprogramme, Führungskräfteentwicklung und Schulungsangebote.
• Analyse relevanter HR-KPIs mit Ableitung, Umsetzung und nachhaltiger Nachverfolgung geeigneter Maßnahmen zur Organisations- und Kulturentwicklung.

Unsere Unternehmensleistungen – Wertschätzung für dein Engagement

Dein Profil – Kommunikationstalent mit einem Gespür für Menschen

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) in einem komplexen Unternehmensumfeld.
• Du bringst fundierte Expertise in der strategischen Beratung von Führungskräften mit – insbesondere in den Bereichen Change Management, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und Performancemanagement.
• Du hast gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht und konntest bereits Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien sowie mit tariflichen Regelungen sammeln.
• Du hast bereits Erfahrung in der Konzeption und Weiterentwicklung moderner HR-Instrumente und -Strukturen (z. B. Jobarchitekturen, Talentprogramme, Führungskräfteentwicklung) gesammelt.
• Du arbeitest proaktiv, eigenverantwortlich und zeichnest dich durch eine ausgeprägte Lösungsorientierung sowie Entscheidungsfreude aus.
• Beratungskompetenz sowie ein verbindliches und professionelles Auftreten zählen zu deinen Stärken.
• Du hast Freude daran, die Standorte in deinem Betreuungsbereich in Nord‑Ost‑Deutschland persönlich zu besuchen und zu betreuen und bist regelmäßig in der Hauptverwaltung in Linz am Rhein vor Ort (ca. 50 % Reisetätigkeit).